Employer branding
Wanneer het juiste verhaal echt loont
Employer branding is hoe je jezelf als werkgever positioneert. Dat gaat verder dan een slogan of logo, je cultuur weegt echt door. Met een helder verhaal en consequente ervaring trek je sneller de juiste mensen aan, verlaag je uitstroom en bouw je een reputatie op die ook klanten én investeerders voelen.
Key elementen van een sterke employer branding
Employer Value Proposition (EVP)
Jouw employer value proposition is de kern van je werkgeversmerk. Wat maakt jouw bedrijf waardevol voor de medewerkers? Wat onderscheidt jou van andere bedrijven in dezelfde sector? Waarom blijven medewerkers aan boord? Richt je daarbij op elk type medewerker binnen je organisatie.
Authentieke storytelling en recruitment marketing
Authentieke storytelling vertrekt vanuit je identiteit en bedrijfscultuur die je tastbaar maakt met echte verhalen. Foto’s, video’s en getuigenissen kunnen jouw waarden visueel en begrijpbaar maken.
Doelgroeptargeting, creatie en landingspagina’s sluiten aan op de EVP en leiden naar een concreet, frictieloos vervolg.
Candidate journey
Naast de customer journey kan ook de candidate journey in kaart gebracht worden. Waar en hoe komt een kandidaat met je merk in contact? Zijn er drempels om te solliciteren of doorloopt een kandidaat telkens een overtuigend traject waarbij hij van in het begin de match voelt?
Reputatiemanagement
Wat sollicitanten en medewerkers over jouw bedrijf vertellen aan de buitenwereld, vormt je werkgeversreputatie. Actieve opvolging van reviews en open communicatie bouwen aan vertrouwen, ook wanneer iets misloopt. Vanuit onze ervaring met dashboards, social listening en workflows kunnen we je helpen beter de vinger aan de pols te houden.
Een aanpak op maat
We starten met het scherpstellen van jouw employer brand: van het definiëren van de EVP tot het creëren van een sterk, authentiek werkgeversverhaal. Daarna brengen we je organisatie visueel tot leven via professionele foto- en videoshoots.
Vervolgens zetten we gerichte online campagnes op via de belangrijkste sociale media kanalen. We ontwikkelen doelgerichte landingspagina’s of zelfs volledige vacaturewebsites om de juiste kandidaten te laten solliciteren. Dankzij slimme automatisaties en integraties stroomt alle informatie correct in jullie CRM, met een helder overzicht van het aantal kwalitatieve kandidaten dat via de campagnes binnenkomt.
